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【水發生態(tai)】深化(hua)民主管理機制 推動(dong)企業和諧發展——水發生態(tai)組織召開全(quan)體職工大會

發布時間: 2022-08-10

  為進一步保障職工的合法權益和切身利益,促進集團全面發展,89日,水發生態產業集團工會委員會召開全體職工大會,集團黨委書記、董事長公培山出席會議并講話,工會主席黃建喜主持會議。 

  會議表決通過了《員工績效考核方案》、《員工手冊》和《職工提案報告》。 

  會議(yi)就如何加強(qiang)集團民主管理,進一步發揮好職工大會及集團工會的(de)職能進行討(tao)論,并總結以(yi)下幾(ji)點意見:一(yi)是要(yao)充(chong)分認識職工大會的(de)重要(yao)意義和作用(yong),健全民主管理和民主監督機制,尊重職工的合法權益,同時努力滿足職工群眾日益增長的物質和文化生活需要;二是充分發揮職工的積極性和創造性,充分尊重和發揮職工群眾的內在動力,充分發揮職工大會的議事平臺作用,廣泛聽取職工的意見和建議,真心實意關心職工生活,解決職工實際困難;三是加快構建企業員工的和諧發展局面,讓職工能夠享受到公司發展的成果,同時積極創造條件,深入開展學習型企業,推動職工全面發展;四是切實發揮集團工會組織的優勢和作用,正確處理維護職工權益與維護集團利益的關系,創新工作方法,加強自身建設,真正代表好、維護好、實現好、發展好職工群眾的各項合法權益,使工會成為名副其實的“職工之家”。 

  本次(ci)會(hui)議進一步提升集團民主管理(li)水平,健(jian)全民主監督機制。員工(gong)們紛(fen)紛(fen)表示要凝心聚力,奮勇爭先,全力完成公司各項(xiang)任務(wu)指(zhi)標,為集團高質量(liang)發展貢獻力量(liang)。(馬云飛 供稿)