水(shui)發浩海（固原）生態環境(jing)產(chan)(chan)業有(you)(you)限公(gong)司位于寧夏(xia)固原市經(jing)濟開發區(qu)管委會，是水(shui)發浩海集團有(you)(you)限公(gong)司投資(zi)控股的國有(you)(you)權(quan)屬子公(gong)司，經(jing)營范圍主要設(she)(she)立為(wei)礦(kuang)產(chan)(chan)資(zi)源（非(fei)煤礦(kuang)山）開采；礦(kuang)產(chan)(chan)資(zi)源勘查；各類工程建設(she)(she)活動(dong)等。 

　　公司秉承(cheng)水發(fa)集團(tuan)“上善若水，發(fa)展惠(hui)民(min)”的核心理念，以(yi)“以(yi)人為本，服務民(min)生，奉獻社會、追求(qiu)卓越”為宗旨，以(yi)“做大、做強、做優”企業為目標，認真履行國企擔當，銳意(yi)進取(qu)、開(kai)拓創新。 

　　根(gen)據業(ye)務(wu)發展和工作需要，現面向社會公開招聘(pin)優(you)秀人才(cai)： 

　　一、招聘條件  

　　1、擁護中國(guo)共(gong)產黨(dang)領導，熱愛社會主義，遵紀守法(fa)。 

　　2、愛崗敬業(ye)、品(pin)行端(duan)正，品(pin)德良好，未曾受(shou)過違(wei)紀(ji)違(wei)法處分(fen)。 

　　3、有較(jiao)好(hao)的文字(zi)、口頭表(biao)達能(neng)力和溝通(tong)協調能(neng)力。 

　　4、身(shen)體(ti)健康，具(ju)有(you)良好的心理素(su)質，符合企業人(ren)員錄用體(ti)檢(jian)標準。 

　　5、專業知(zhi)識扎實，能滿足公司(si)業務范圍內的(de)各項(xiang)工(gong)作，服從公司(si)分配，具備良好的(de)職(zhi)業操守、團隊(dui)合作精(jing)神以(yi)及飽滿的(de)工(gong)作熱(re)情。 

　　二、具體崗位職(zhi)責及崗位要(yao)求  

　　（一）綜合部（2人）  

　　1.綜合部經理（1人）  

　　崗位職責： 

　　(1)統籌綜合部(bu)工作，包(bao)括(kuo)但不限(xian)于人力資(zi)源、行政、黨(dang)群等，根據公司總(zong)經理要求，負責(ze)對公司各部(bu)門的服(fu)務支持(chi)與協調(diao)溝通(tong)； 

　　(2)負(fu)責公(gong)司人力(li)資源、行政(zheng)、黨群管(guan)理(li)體系建設，優(you)化管(guan)理(li)流程，修(xiu)訂(ding)完善各類規(gui)章制度并監督執行； 

　　(3)負責制訂部門工(gong)作(zuo)計(ji)劃并細化執行，合(he)理優化部門人員(yuan)配置，提(ti)升(sheng)團(tuan)隊員(yuan)工(gong)專業素養和工(gong)作(zuo)效率； 

　　(4)負責(ze)公司(si)富(fu)二代app官方网站进入建設、黨建、行政(zheng)接待及(ji)各類會務(wu)等活動籌辦； 

　　(5)負(fu)責員工(gong)及一線(xian)工(gong)作(zuo)人(ren)員一般勞保護品(pin)采購供(gong)應； 

　　(6)完成領導交辦的(de)其(qi)他工作(zuo)。 

　　任職資格： 

　　（1）本科及以上學歷，中共黨員，具備5年以上人力資源、行政職能團隊管理經驗； 

　　（2）熟悉人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)、行(xing)政、黨群、工會板塊(kuai)所有工作流(liu)程，精通人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)規(gui)劃、招聘、培訓等模塊(kuai)； 

　　（3）具備優(you)秀的職業素質(zhi)，忠誠守信(xin)、責(ze)任心強，能夠承受一定工作壓(ya)力； 

　　（4）具備較(jiao)強的溝(gou)通能(neng)力、組織協調能(neng)力及團隊(dui)合作意識(shi)。 

　　2.綜合部員工（1人）  

　　崗位職責： 

　　(1)配合部(bu)門經理完成(cheng)日常工作，開(kai)展公司行(xing)政、人事(shi)、內務(wu)、黨建、宣傳等具(ju)體工作； 

　　(2)組織、策劃、安排公司各種會議，傳達并貫徹執行總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示; 

　　(3)負責上級領導和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報相關領導; 

　　(4)負責公司行政(zheng)區域前臺、后勤保障，車輛調度及維(wei)護管(guan)(guan)理(li)，辦公費用(yong)和管(guan)(guan)理(li)費用(yong)的監督控制等(deng)，處理(li)行政(zheng)應(ying)急事(shi)件； 

　　(5)完成領導交辦的其他工作(zuo)。 

　　任職要求： 

　　(1)本科及以上學歷，2年以上相關工作經驗； 

　　(2)五官端正，形象好氣質(zhi)佳； 

　　(3)工作仔細認真、責(ze)任心強、為人正直，有良好(hao)的團(tuan)隊服務意識； 

　　(4)有(you)較強的文字功底，能夠勝(sheng)任文秘工作，熟(shu)練(lian)使(shi)用辦公軟(ruan)件。 

　　（二）生產技術部（7人）  

　　1.生產技術部經理（1人）  

　　崗位職責(ze)： 

　　（1）主持生產技術部的全面工作,負責日常管理及監督檢查明確部門人員的工作職責范圍并抓好工作的落實情況； 

　　（2）負責本部門人員的業務培訓和學習工作； 

　　（3）負責采區安全生產工作,解決生產問題,協調生產相關部門； 

　　（4）組織編制礦山生產經營月、季度和年計劃,組織實施生產計劃； 

　　（5）負責礦山采掘設計組織協調設計所需資料，反饋溝通設計思路，組織對設計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設計的會審，組織技術交底會和工程例會； 

　　（6）負責及時為施工單位提供施工圖紙； 

　　（7）主持本單位施工作業規程及重大安全技術措施的會審工作； 

　　（8）根據公司的規劃負責主持對新開發區域進行資料收集、開發論證和可行性方案的提出； 

　　（9）負責在許可的權限內根據工程需要進行工程設計、設計修改； 

　　（10）負責召開生產及安全技術會議； 

　　（11）經常深入現場掌握工程的進展、規程措施的落實情況,配合有關部門解決施工中遇到的有關問題； 

　　(12)完成領導交辦的其他(ta)工作。 

　　任職(zhi)要(yao)求(qiu)： 

　　(1)本科及以上學歷，土木、交通、造價、礦山開采、材料等相關專業，有2年以上生產經營經驗； 

　　(2)熟悉產品流通領域，有營銷經驗者或渠道資源者優(you)先； 

　　(3)有(you)一定的市場敏感性，優秀(xiu)的溝通和談判能(neng)力，服從公司(si)分配； 

　　(4)有(you)極強的進(jin)取心和責任心，深刻理(li)解一分(fen)耕耘一分(fen)收獲，拒(ju)絕平庸。 

　　　2.生產技術部員工（6人）  

　　崗位職(zhi)責： 

　　（1）認真貫徹執行國家及主管部門的法律、法規、條例和規章制度; 

　　（2）及時了解國內外采礦技術的發展新方向,努力提高采礦科學的管理工作水平； 

　　（3）有計劃的安排業務學習,鉆研業務,不斷提高自己的業務能力和技術水平； 

　　（4）要有高度的責任心,每天深入各個工作現場,密切關注現場生產狀況,并指導現場工作人員,按規定完成各項生產任務； 

　　（5）協助編制有關專項工程施工方案,并參與有關專項工程的檢查、驗收工作； 

　　（6）工作認真負責,一絲不茍,實事求是,堅持以理論聯系實際為工作依據,實行科學管理； 

　　（7）在工作中發現問題要及時向領導匯報和處理,完成上級交付的各項工作任務及其他臨時任務。 

　　任職資格： 

　　（1）本科及以上學歷，土木、交通、造價、礦山開采、材料等相關專業，有2年以上生產經營經驗； 

　　（2）有兩年以上從事技術支持服務等相關工作經驗； 

　　（3）熟悉行業的工藝工序、工作原理,掌握 AutoCAD、Office等相關計算機軟件;熟悉工程設計軟件者為優; 

　　（4）有扎實的理論基礎和技術工作經驗,學習能力強,抗壓能力強。 

　　（三）供應銷售部（1人）  

　　1.供應銷售部經理（1人）  

　　崗位(wei)職責： 

　　(1)貫徹執行國家經濟政策、法規,結合公司實際情況,制定公司物資供應、采購管理標準,并組織實施； 

　　(2)負責設備(bei)、備(bei)品備(bei)件、原材料采購，并按照公司比價采購制度執行； 

　　(3)負(fu)責(ze)組織設備及原材料的招投標(biao)工(gong)作； 

　　(4)所有物資采購都要符合公司生(sheng)產所需的(de)質量標準； 

　　(5)定期開展市場謂查和市場預測,多方收集信息,掌握市場行清,向有關部門提供物資統計數據,為企業領導決策提供資料； 

　　(6)建立供應商訪問制度,搞好產品供應商訪問工作,建立供應商服務卡片、采購物資臺帳、檔案.協助有關部門解決采購物資的質量問題； 

　　(7)負責廢舊物資的處理.根據生產經營需要,經公司批準后,可以進行原材料的串聯、調劑； 

　　(8)按規(gui)定時間向財務處提供物資采(cai)購費(fei)用開支計劃(hua)； 

　　(9)負(fu)責物資倉庫管(guan)理； 

　　(10)完成領導交辦的其他工(gong)作。 

　　任職(zhi)要求： 

　　（1）本科及以上學歷，造價、營銷等相關專業，有2年以上經驗； 

　　（2）有2年以上從事供應銷售等相關工作經驗； 

　　（3）熟悉物資供應、采購管理等工作; 

　　（4）有扎實的理論基礎和技術工作經驗,學習能力強,抗壓能力強。 

　　　三、招聘程序及(ji)薪(xin)酬待遇  

　　（一(yi)）招聘將按照公(gong)開報名(ming)、簡歷篩選、資(zi)格審(shen)查(cha)、筆試(shi)、面(mian)試(shi)、體檢(jian)、政審(shen)、聘用等程序進(jin)行。 

　　（二）通過資格(ge)審查后確定參加筆試人員(yuan)，相關時(shi)間、地點等(deng)細節另行通知。 

　　（三）具體薪酬(chou)按照錄取后工(gong)作單位的薪酬(chou)制度(du)執行(xing)。 

　　（四）報名時間、方(fang)式及(ji)有(you)關要(yao)求(qiu) 

　　（1）報名時間本招聘公告自發布之日起生效，截止時間為2021年4月11日； 

　　（2）報名方式統一實行網絡報名。符合條件的應聘人員填寫《水發浩海（固原）生態環境產業有限公司招聘登記表》（附件），發送至郵箱[email protected]投遞材料； 

　　聯系人：羅先生 

　　聯系電話：0954-2022004；13389540036 

　　（3）報(bao)名要求(qiu) 

　　1.應聘人(ren)(ren)員不得報考與本人(ren)(ren)有親屬關系(xi)的崗位； 

　　2.報名材料包括：招聘報名表、學歷學位證書、獲獎證書、職稱證書等；請將上述材料壓縮后命名（姓名+應聘職位+電話）發送到郵箱。 

　　（4）注意事(shi)項(xiang) 

　　1.應(ying)聘人(ren)員應(ying)按要求(qiu)提(ti)供相關材料(liao)，并對報名信息的真(zhen)實性負責。經查實屬弄虛作假者，取消其聘用(yong)資(zi)格； 

　　2.公司(si)承諾對應聘人員個(ge)人信息保密；