富二代app官方网站进入

水(shui)發(fa)浩(hao)海科技有(you)限公司人員招(zhao)聘公告

發布時間(jian): 2022-09-06

     水發浩海科技有限公司成立于2020年6月,注冊資本5000萬元,隸屬于水發集團有限公司下屬一級權屬公司水發浩海集團有限公司,是一家聚集于資產運營領域的國有控股企業。 

  公司現根據工作和業務發展需要,面向社會公開招聘優秀人才: 

  一、招聘條件 

  1.擁護中(zhong)國共產黨領導,熱愛社(she)會主義,遵紀守法。 

  2.愛崗(gang)敬業(ye)、品行端正,品德良好(hao),未曾受過違紀違法處分。 

  3.有較(jiao)好的文(wen)字、口頭表達(da)能力(li)和溝通協調(diao)能力(li)。 

  4.身體健(jian)康(kang),具有良好的心(xin)理素質,符合企業人員錄用體檢(jian)標(biao)準。 

  5.專業知(zhi)識扎實,能(neng)滿(man)足公司(si)業務范圍內的各(ge)項工作,服從(cong)公司(si)安排(pai)分配,具備良好的職(zhi)業操守、團隊合作精(jing)神以及飽滿(man)的工作熱情。 

  二、  招聘崗位人數及工作地點 

部門(men) 

崗位 

人數 

地點(dian) 

綜合部 

部門經理 

1 

陜西(xi)省西(xi)安市 

行(xing)政(zheng)人事專員 

1 

陜西(xi)省西(xi)安市(shi) 

財務部 

部門經理(li) 

1 

陜西省西安(an)市 

業務發(fa)展中心 

部門經理 

1 

陜西省(sheng)西安市 

工程(cheng)技術中心 

部門經理 

1 

陜西(xi)省西(xi)安市 

工程師 

1 

陜西省(sheng)西安(an)市(shi) 

項目管理中心 

部門經(jing)理(li) 

1 

陜西(xi)省西(xi)安(an)市 

采購專(zhuan)員(yuan) 

1 

陜西省西安市 

  三、招聘人員崗位職責及崗位要求 

  (一)綜合部 

  1.綜合部經理1人) 

  崗位職責: 

  1)統籌綜合部工作,包括但不限于人力資源、行政、黨群等,根據公司總經理要求,負責對公司各部門的服務支持與協調溝通; 

  2)負責公司人力資源、行政、黨群管理體系建設,優化管理流程,修訂完善各類規章制度并監督執行; 

  3)負責制訂部門工作計劃并細化執行,合理優化部門人員配置,提升團隊員工專業素養和工作效率; 

  4)負責公司富二代app官方网站进入建設、黨建、行政接待及各類會務等活動籌辦; 

  5)負責員工及一線工作人員一般勞保護品采購供應; 

  6)完成領導交辦的其他工作。 

  任職要求: 

  1)本科及以上學歷,具備5年以上人力資源、行政職能團隊管理經驗,有企業從業經驗、中共黨員、熟悉黨建工作; 

  2)熟悉人力資源、行政、黨群、工會板塊所有工作流程,精通人力資源規劃、招聘、培訓等模塊; 

  3)具備優秀的職業素質,忠誠守信、責任心強,能夠承受一定工作壓力; 

  4)具備較強的溝通能力、組織協調能力及團隊合作意識。 

  2.行政人事專員(1人) 

  崗位職責: 

  1)配合部門經理完成日常工作,開展公司行政、人事、內務、黨建、宣傳等具體工作; 

  2)組織、策劃、安排公司各種會議,傳達并貫徹執行總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示; 

  3)負責上級領導和其它客人的接待管理工作,對洽商的問題和意見及時解決或上報相關領導; 

  4)負責公司行政區域前臺、后勤保障,車輛調度及維護管理,辦公費用和管理費用的監督控制等,處理行政應急事件; 

  5)完成領導交辦的其他工作。 

  任職要求: 

  (1)本(ben)科及(ji)以(yi)上學歷,2年以(yi)上相關工(gong)作經驗; 

  (2)五官端正(zheng),形象好氣質(zhi)佳(jia); 

  (3)工作仔(zi)細認真、責(ze)任心強(qiang)、為人(ren)正直,有良好(hao)的團隊服(fu)務意識; 

  (4)有較(jiao)強的(de)文字(zi)功(gong)底,能(neng)夠勝任文秘(mi)工作,熟練使用辦公軟(ruan)件。 

  (二)財務 

  1.財務部經理(1人) 

  崗位職責: 

  1)配合項目團隊完成目標項目財務盡職調查,并撰寫盡職調查報告; 

  2)根據項目實際情況建立投資模型測算分析,為項目方案的制定提供參考依據,并根據洽談結果進行方案調整;  

  3)依據集團財務體系和箮理制度流程,開展所在區域財務管理工作,不斷完善所在區域財務管理制度和工作流程、內部核算的組織、指導和數據管理體系; 

  4)審核公司各項目財務文件與財務數據、提供真實、準確的財務數據; 

  5)定期向集團財務匯報公司所有項目的經營狀況、經營成果、財務收支情況,并定期對經營狀況進行階段性的財務分析與財務預測; 

  6)負責稽查公司所有項目財務、稅務工作; 

  7)重點維護公司所在區域同稅務、工商、銀行等部門的關系,協調溝通處理日常各項涉稅以及外聯事務。 

  任職要求: 

  (1)本科及(ji)以上(shang)學歷(li)(li),5年(nian)以上(shang)相同(tong)崗(gang)位工作(zuo)經歷(li)(li),或(huo)國內知名(ming)會計師事務所(suo)3年(nian)以上(shang)工作(zuo)經驗,熟悉財務核算軟件(jian)及(ji)辦公軟件(jian); 

  (2)財經類院校會(hui)計學、財務管理相(xiang)關(guan)專業(ye); 

  (3)具備中級(ji)會計(ji)師職稱,有注(zhu)冊會計(ji)師資(zi)格的可優先考(kao)慮; 

  (4)掌握會(hui)計(ji)專業知(zhi)識、會(hui)計(ji)核算流程及國家最新稅收(shou)政(zheng)策; 

  (5)熟(shu)練(lian)掌(zhang)握WORD、EXCEL、PPT等日(ri)常辦公軟件; 

  (6)扎實掌(zhang)握財務基礎知識(shi)(shi), 熟悉公司法(fa)、合同法(fa)等基本法(fa)律知識(shi)(shi)。熟悉國家稅收政策及地方(fang)性優惠(hui)政策。  

  (三(san))業務發展中心 

  1.業務發展中心經理(1人) 

  崗位職責: 

  1)根據公司發展戰略與業務規劃,制定業務發展計劃,包括銷售計劃、品牌建設與推廣計劃等; 

  2)渠道與合作關系開發與管理; 

  3)產品銷售管理 

  4)工程與投資項目開發管理 

  5)大客戶開發與管理 

  6)捕捉分析市場需求,參與產品和解決方案的提升工作 

  任職要求: 

  (1)本(ben)科及以上學歷,電氣、熱能(neng)(neng)動力(li)、暖(nuan)通機電相關專業。具備5年以上能(neng)(neng)源行(xing)業銷售、市場經驗,2年以上銷售、市場團隊管理經驗; 

  (2)具備豐富(fu)的能源行業銷(xiao)(xiao)售與市場經驗,精通渠道銷(xiao)(xiao)售或大項(xiang)目銷(xiao)(xiao)售 

  (3)具備(bei)優(you)秀的職業素質,忠誠守(shou)信、責任心(xin)強,能夠承受較(jiao)大的工作(zuo)壓力; 

  (4)具(ju)備(bei)優(you)秀的溝(gou)通能力、組(zu)織協調(diao)能力及團隊合作意識; 

  (5)能夠適應(ying)頻繁出差; 

  (6)進取(qu)心(xin)強,樂于接(jie)受新事物,勇于迎接(jie)新挑戰。  

  (四)工程技術中心 

  1.工程技術中心經理(1人) 

  崗位職責: 

  (1)能源(yuan)解(jie)決方案制作與審核; 

  (2)工程與運營項目全生命周期的技(ji)術支持管理; 

  (3)產品售前、售后技術支持(chi)管理(li); 

  (4)新(xin)(xin)技術、新(xin)(xin)產(chan)品(pin)調(diao)研(yan)與分析(xi),新(xin)(xin)解決(jue)方案的開發與實踐; 

  (5)專利(li)等知識產權的管(guan)理。 

  任職要求: 

  (1)本科及以上(shang)學歷,電氣、熱能動力(li)、暖通(tong)機電相關專(zhuan)業。具備5年(nian)以上(shang)能源行業經驗,2年(nian)以上(shang)技(ji)術團隊(dui)管理(li)經驗; 

  (2)有扎實的(de)(de)理(li)論基礎和豐富的(de)(de)技(ji)術(shu)工作經驗,熟練掌握能(neng)源應用技(ji)術(shu),至少精通(tong)清潔取暖、區域(yu)供暖、電能(neng)替代其(qi)中一個領域(yu); 

  (3)擅長能源解決(jue)方(fang)案制作,具(ju)備獨立出可研報告和施(shi)工(gong)圖審查能力(li); 

  (4)具備(bei)優秀的(de)職業(ye)素(su)質(zhi),忠誠(cheng)守(shou)信、責任心強,能夠(gou)承受較(jiao)大的(de)工作壓力; 

  (5)具備較強的(de)學習(xi)能(neng)力(li)、溝通能(neng)力(li)、組織協調(diao)能(neng)力(li)及(ji)團隊合作意識; 

  6)能夠適應頻繁出差; 

  7)高級職稱以上、注冊工程師優先。 

  2.工程師1人) 

  崗位職責: 

  (1)調研用戶(hu)需求,根(gen)據實際情況制(zhi)作能(neng)源(yuan)解決方案(an); 

  (2)工程(cheng)與運營項目全生命(ming)周期的(de)技術支持; 

  (3)產(chan)品售前、售后技術支持(chi); 

  (4)新(xin)技(ji)術、新(xin)產品調研(yan)與(yu)分析,新(xin)解決方案(an)的開發與(yu)實踐; 

  (5)專利等知(zhi)識產權的申報與(yu)維護。 

  任職要求: 

  1)本科及以上學歷,電氣、熱能動力、暖通機電相關專業。具備2年以上能源行業經驗; 

  2)有扎實的理論基礎和技術工作經驗熟練,掌握能源應用技術,有能源解決方案制作經驗; 

  3)有精通清潔取暖、區域供暖、電能替代領域工作經歷優先; 

  4)具備優秀的職業素質,忠誠守信、責任心強,能夠承受一定的工作壓力; 

  5)樂觀積極,學習能力強,團隊合作意識強; 

  6)能夠適應頻繁出差; 

  7)中級職稱以上、注冊工程師優先。  

  (五)項目管理中心 

  1.項目管理中心經理(1人) 

  崗位職責: 

  (1)組織(zhi)管理供應鏈和采購工作; 

  (2)組織管理工程項目(mu)實(shi)施; 

  (3)依據公司總體(ti)戰略規劃,組織制定各(ge)運(yun)營項目年度經營計(ji)劃; 

  (4)建立運(yun)營質量(liang)管理(li)體系,完成日常(chang)運(yun)營考核,風險點(dian)把控(kong),定(ding)期進(jin)行(xing)質量(liang)檢查(cha),處理(li)突發質量(liang)事(shi)件,確保生產(chan)安全; 

  (5)對運營項(xiang)目(mu)的安(an)全操作規范、設備(bei)運行狀況進(jin)行監控,確保(bao)項(xiang)目(mu)運營正常; 

  (6)指導、審(shen)核各運營(ying)項目財務(wu)預(yu)算、成本支出,確(que)保預(yu)算合(he)理、節能降耗,控(kong)制運營(ying)成本。 

  任職要求: 

  1)本科及以上學歷,電氣、熱能動力、暖通機電相關專業,有5年以上經驗; 

  2)有3年以上工程項目管理和運營項目管理經驗; 

  3)熟悉物資供應、采購管理等工作; 

  4)具備優秀的職業素質,忠誠守信,責任心強,學習能力強,抗壓能力強; 

  5)工作嚴謹,認真細致,具有優秀的計劃能力和出色的執行能力 

  6)能夠適應頻繁出差; 

  7)高級職稱以上、建造師、造價師、項目管理師優先。 

  2.采購專員1人) 

  崗位職責: 

  1)貫徹執行國家經濟政策、法規,結合公司實際情況,制定公司物資供應、采購管理標準,并組織實施; 

  2)負責設備、備品備件、原材料采購,并按照公司比價采購制度執行; 

  3)負責組織設備及原材料的招投標工作; 

  4)所有物資采購都要符合公司生產所需的質量標準; 

  5)定期開展市場謂查和市場預測,多方收集信息,掌握市場行清,向有關部門提供物資統計數據,為企業領導決策提供資料; 

  6)建立供應商訪問制度,搞好產品供應商訪問工作,建立供應商服務卡片、采購物資臺帳、檔案.協助有關部門解決采購物資的質量問題 

  任職要求: 

  1)本科及以上學歷,造價、營銷等相關專業,有2年以上經驗; 

  2)有2年以上從事供應銷售等相關工作經驗; 

  3)熟悉物資供應、采購管理等工作; 

  4)具備優秀的職業素質,忠誠守信,責任心強,學習能力強,抗壓能力強 

  5)中級職稱以上、造價師優先。 

  招聘程序及薪酬待遇 

  (一)招聘將按照公開報名、簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、聘用等程序進行。 

  (二)通過資格審查后確定參加筆試人員,相關時間、地點等細節另行通知。 

  (三)具體薪酬按照錄取后工作單位的薪酬制度執行。 

  (四)報名時間、方式及有關要求 

  1.報名時間本招聘公告自發布之日起生效,截止時間為2021年9月12日; 

  2.報名方式統一實行網絡報名。符合條件的應聘人員填寫《水發浩海科技有限公司招聘登記表》(附件),發送至郵箱sfhhkjyxgs@163.com投遞材料; 

  聯系人:胡先生 

  聯系電話:029-88075086 

  3.報名要求 

  1)應聘人員不得報考與本人有親屬關系的崗位; 

  2)報名材料包括:招聘報名表、學歷學位證書、獲獎證書、職稱證書等;請將上述材料壓縮后命名(姓名+應聘職位+電話)發送到郵箱。 

  4.注意事項 

  1)應聘人員應按要求提供相關材料,并對報名信息的真實性負責。經查實屬弄虛作假者,取消其聘用資格; 

  2)公司承諾對應聘人員個人信息保密。 

附件(jian):