水發浩海科技有限公司成立于2020年6月，注冊資本5000萬元，隸屬于水發集團有限公司下屬一級權屬公司水發浩海集團有限公司，是一家聚集于資產運營領域的國有控股企業。 

　　公司現根據工作和業務發展需要，面向社會公開招聘優秀人才： 

　　一、招聘條件 

　　1.擁護中國共產黨領導，熱愛(ai)社會主義，遵紀守(shou)法。 

　　2.愛崗敬(jing)業、品行端正，品德良好，未曾受過違(wei)紀違(wei)法處分。 

　　3.有較好的文字、口頭表達能力和溝通(tong)協調能力。 

　　4.身體(ti)健康，具有(you)良好的心理素(su)質，符合企業人員錄(lu)用(yong)體(ti)檢標準。 

　　5.專業(ye)知識扎實，能滿足公(gong)司業(ye)務范(fan)圍內的(de)各項工(gong)作(zuo)(zuo)，服(fu)從公(gong)司安(an)排分配，具備(bei)良好的(de)職業(ye)操守(shou)、團隊合作(zuo)(zuo)精(jing)神(shen)以(yi)及飽滿的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)熱(re)情。 

　　二、  招聘崗位人數及工作地點 

　　三、招聘人員崗位職責及崗位要求 

　　(一)綜合部 

　　1.綜合部經理（1人） 

　　崗位職責： 

　　（1）統籌綜合部工作，包括但不限于人力資源、行政、黨群等，根據公司總經理要求，負責對公司各部門的服務支持與協調溝通； 

　　（2）負責公司人力資源、行政、黨群管理體系建設，優化管理流程，修訂完善各類規章制度并監督執行； 

　　（3）負責制訂部門工作計劃并細化執行，合理優化部門人員配置，提升團隊員工專業素養和工作效率； 

　　（4）負責公司富二代app官方网站进入建設、黨建、行政接待及各類會務等活動籌辦； 

　　（5）負責員工及一線工作人員一般勞保護品采購供應； 

　　（6）完成領導交辦的其他工作。 

　　任職要求： 

　　（1）本科及以上學歷，具備5年以上人力資源、行政職能團隊管理經驗，有企業從業經驗、中共黨員、熟悉黨建工作； 

　　（2）熟悉人力資源、行政、黨群、工會板塊所有工作流程，精通人力資源規劃、招聘、培訓等模塊； 

　　（3）具備優秀的職業素質，忠誠守信、責任心強，能夠承受一定工作壓力； 

　　（4）具備較強的溝通能力、組織協調能力及團隊合作意識。 

　　2.行政人事專員(yuan)（1人） 

　　崗位職責： 

　　（1）配合部門經理完成日常工作，開展公司行政、人事、內務、黨建、宣傳等具體工作； 

　　（2）組織、策劃、安排公司各種會議，傳達并貫徹執行總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示; 

　　（3）負責上級領導和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報相關領導; 

　　（4）負責公司行政區域前臺、后勤保障，車輛調度及維護管理，辦公費用和管理費用的監督控制等，處理行政應急事件； 

　　（5）完成領導交辦的其他工作。 

　　任職要求： 

　　（1）本科及以上(shang)(shang)學(xue)歷，2年(nian)以上(shang)(shang)相關工作經驗； 

　　（2）五官(guan)端正，形象好氣質佳(jia)； 

　　（3）工(gong)作仔細認(ren)真、責(ze)任心(xin)強、為人正直(zhi)，有(you)良(liang)好(hao)的團(tuan)隊(dui)服務意識； 

　　（4）有較強的文字功底，能夠勝任文秘工作，熟練使(shi)用(yong)辦公軟件。 

　　(二)財務部 

　　1.財務部經理（1人） 

　　崗位職責： 

　　（1）配合項目團隊完成目標項目財務盡職調查，并撰寫盡職調查報告； 

　　（2）根據項目實際情況建立投資模型測算分析，為項目方案的制定提供參考依據，并根據洽談結果進行方案調整；  

　　（3）依據集團財務體系和箮理制度流程，開展所在區域財務管理工作，不斷完善所在區域財務管理制度和工作流程、內部核算的組織、指導和數據管理體系； 

　　（4）審核公司各項目財務文件與財務數據、提供真實、準確的財務數據； 

　　（5）定期向集團財務匯報公司所有項目的經營狀況、經營成果、財務收支情況，并定期對經營狀況進行階段性的財務分析與財務預測； 

　　（6）負責稽查公司所有項目財務、稅務工作； 

　　（7）重點維護公司所在區域同稅務、工商、銀行等部門的關系，協調溝通處理日常各項涉稅以及外聯事務。 

　　任職要求： 

　　（1）本科及(ji)以上學歷(li)，5年(nian)以上相同崗位(wei)工作經(jing)歷(li)，或國內知名會計師事務(wu)(wu)所3年(nian)以上工作經(jing)驗(yan)，熟悉財務(wu)(wu)核算(suan)軟件及(ji)辦公軟件； 

　　（2）財(cai)經類院校(xiao)會(hui)計學、財(cai)務(wu)管理(li)相關(guan)專(zhuan)業； 

　　（3）具備中級會(hui)計師職稱，有注冊會(hui)計師資(zi)格的可優先考(kao)慮； 

　　（4）掌握會計專業知識(shi)、會計核算流程及國家最新稅(shui)收政策； 

　　（5）熟練掌(zhang)握WORD、EXCEL、PPT等日(ri)常辦公軟件； 

　　（6）扎(zha)實(shi)掌(zhang)握財務(wu)基礎知(zhi)識(shi)， 熟悉(xi)公司法(fa)、合同法(fa)等(deng)基本法(fa)律(lv)知(zhi)識(shi)。熟悉(xi)國(guo)家稅(shui)收(shou)政策及地方性優(you)惠政策。  

　　(三)業務發展中心 

　　1.業務發展中心經理（1人） 

　　崗位職責： 

　　（1）根據公司發展戰略與業務規劃，制定業務發展計劃，包括銷售計劃、品牌建設與推廣計劃等； 

　　（2）渠道與合作關系開發與管理； 

　　（3）產品銷售管理； 

　　（4）工程與投資項目開發管理； 

　　（5）大客戶開發與管理； 

　　（6）捕捉分析市場需求，參與產品和解決方案的提升工作。 

　　任職要求： 

　　（1）本科及以上學歷(li)，電(dian)氣(qi)、熱能動力、暖(nuan)通(tong)機電(dian)相關專業。具備5年以上能源(yuan)行業銷售、市(shi)場(chang)經驗，2年以上銷售、市(shi)場(chang)團隊管理經驗； 

　　（2）具備(bei)豐富的能(neng)源行業(ye)銷(xiao)售與市(shi)場經驗，精(jing)通(tong)渠(qu)道銷(xiao)售或大項(xiang)目銷(xiao)售； 

　　（3）具備優秀的(de)(de)職業素質(zhi)，忠誠守(shou)信、責任心強，能(neng)夠承受較大的(de)(de)工作(zuo)壓力； 

　　（4）具備(bei)優秀(xiu)的溝通(tong)能力、組(zu)織協調(diao)能力及團隊(dui)合作意(yi)識； 

　　（5）能夠適應頻繁出差； 

　　（6）進取(qu)心強，樂(le)于(yu)接(jie)受新事(shi)物，勇于(yu)迎接(jie)新挑戰。  

　　(四)工程技術中心 

　　1.工程技術中心經理（1人） 

　　崗位職責： 

　　（1）能源解決方案制作與審核； 

　　（2）工程(cheng)與運營項目全生命周期的技術支持管理； 

　　（3）產(chan)品售前、售后技(ji)術支持管理； 

　　（4）新技術、新產品調研與(yu)分析，新解決(jue)方案的開發與(yu)實(shi)踐； 

　　（5）專利(li)等知識產權的管(guan)理。 

　　任職要求： 

　　（1）本科及(ji)以(yi)上學(xue)歷，電氣、熱能動(dong)力(li)、暖通機電相(xiang)關(guan)專業(ye)。具備5年以(yi)上能源行業(ye)經驗，2年以(yi)上技術團隊管理經驗； 

　 （2）有扎實的(de)理論(lun)基礎和豐富的(de)技術工(gong)作經驗，熟(shu)練掌握能源(yuan)應用技術，至(zhi)少精通清潔取暖、區域供暖、電能替代其中(zhong)一個領域； 

　　（3）擅長能源解(jie)決方案制作，具備獨立(li)出可(ke)研(yan)報告和施(shi)工圖(tu)審查(cha)能力； 

　　（4）具備優(you)秀的職業素質(zhi)，忠誠守信、責任心強，能夠承(cheng)受較(jiao)大的工作壓力； 

　　（5）具(ju)備較強的學(xue)習能力、溝(gou)通能力、組織協調能力及(ji)團隊合作(zuo)意識(shi)； 

　　（6）能夠適應頻繁出差； 

　　（7）高級職稱以上、注冊工程師優先。 

　　2.工程師（1人） 

　　崗位職責： 

　　（1）調研用(yong)戶需求，根據實際情(qing)況制作能(neng)源解決方案； 

　　（2）工程與(yu)運(yun)營項(xiang)目(mu)全生(sheng)命周期的技術(shu)支持； 

　　（3）產品售前、售后(hou)技術(shu)支持； 

　　（4）新技術、新產(chan)品調研與(yu)分析，新解決方案的(de)開發與(yu)實踐； 

　　（5）專利等知(zhi)識產權的申報(bao)與維護。 

　　任職要求： 

　　（1）本科及以上學歷，電氣、熱能動力、暖通機電相關專業。具備2年以上能源行業經驗； 

　　（2）有扎實的理論基礎和技術工作經驗熟練，掌握能源應用技術，有能源解決方案制作經驗； 

　　（3）有精通清潔取暖、區域供暖、電能替代領域工作經歷優先； 

　　（4）具備優秀的職業素質，忠誠守信、責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 

　　（5）樂觀積極，學習能力強，團隊合作意識強； 

　　（6）能夠適應頻繁出差； 

　　（7）中級職稱以上、注冊工程師優先。  

　　(五(wu))項目管理中心 

　　1.項目管理中心經理（1人） 

　　崗位職責： 

　　（1）組織管理供應鏈和采購工作； 

　　（2）組織管(guan)理工程項目實施(shi)； 

　　（3）依據公司總體戰(zhan)略規劃(hua),組(zu)織制定各運營項(xiang)目年度經營計劃(hua); 

　　（4）建立運營質量(liang)管(guan)理體系,完(wan)成日常運營考核,風險點(dian)把控,定期(qi)進行質量(liang)檢查(cha),處理突發(fa)質量(liang)事件,確保(bao)生(sheng)產安全; 

　　（5）對運營項目的安全操(cao)作規范、設備運行狀(zhuang)況進(jin)行監控,確保項目運營正(zheng)常; 

　　（6）指導、審核各(ge)運(yun)營(ying)項目財務預算、成本支出,確保預算合(he)理、節能降耗,控制運(yun)營(ying)成本。 

　　任職要求： 

　　（1）本科及以上學歷，電氣、熱能動力、暖通機電相關專業，有5年以上經驗； 

　　（2）有3年以上工程項目管理和運營項目管理經驗； 

　　（3）熟悉物資供應、采購管理等工作; 

　　（4）具備優秀的職業素質，忠誠守信，責任心強，學習能力強，抗壓能力強； 

　　（5）工作嚴謹，認真細致，具有優秀的計劃能力和出色的執行能力； 

　　（6）能夠適應頻繁出差； 

　　（7）高級職稱以上、建造師、造價師、項目管理師優先。 

　　2.采購專員（1人） 

　　崗位職責： 

　　（1）貫徹執行國家經濟政策、法規,結合公司實際情況,制定公司物資供應、采購管理標準,并組織實施； 

　　（2）負責設備、備品備件、原材料采購，并按照公司比價采購制度執行； 

　　（3）負責組織設備及原材料的招投標工作； 

　　（4）所有物資采購都要符合公司生產所需的質量標準； 

　　（5）定期開展市場謂查和市場預測,多方收集信息,掌握市場行清,向有關部門提供物資統計數據,為企業領導決策提供資料； 

　　（6）建立供應商訪問制度,搞好產品供應商訪問工作,建立供應商服務卡片、采購物資臺帳、檔案.協助有關部門解決采購物資的質量問題。 

　　任職要求： 

　　（1）本科及以上學歷，造價、營銷等相關專業，有2年以上經驗； 

　　（2）有2年以上從事供應銷售等相關工作經驗； 

　　（3）熟悉物資供應、采購管理等工作; 

　　（4）具備優秀的職業素質，忠誠守信，責任心強，學習能力強，抗壓能力強； 

　　（5）中級職稱以上、造價師優先。 

　　四、招聘程序及薪酬待遇 

　　（一）招聘將按照公開報名、簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、聘用等程序進行。 

　　（二）通過資格審查后確定參加筆試人員，相關時間、地點等細節另行通知。 

　　（三）具體薪酬按照錄取后工作單位的薪酬制度執行。 

　　（四）報名時間、方式及有關要求 

　　1.報名時間本招聘公告自發布之日起生效，截止時間為2021年9月12日； 

　　2.報名方式統一實行網絡報名。符合條件的應聘人員填寫《水發浩海科技有限公司招聘登記表》（附件），發送至郵箱[email protected]投遞材料； 

　　聯系人：胡先生 

　　聯系電話：029-88075086 

　　3.報名要求 

　　（1）應聘人員不得報考與本人有親屬關系的崗位； 

　　（2）報名材料包括：招聘報名表、學歷學位證書、獲獎證書、職稱證書等；請將上述材料壓縮后命名（姓名+應聘職位+電話）發送到郵箱。 

　　4.注意事項 

　　（1）應聘人員應按要求提供相關材料，并對報名信息的真實性負責。經查實屬弄虛作假者，取消其聘用資格； 

　　（2）公司承諾對應聘人員個人信息保密。