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水發浩海(青島)環境(jing)有(you)限公司招聘公告(gao)

發布(bu)時(shi)間: 2022-09-06

  水發浩海(青島)環境有限公司隸屬于水發浩海集團有限公司,是一家聚焦于節能環保領域的國有控股企業。公司主營業務為:一是開拓以城市污泥為主的固廢能源化處置業務(簡稱“固廢治理”)、以節能減排為目標的電能替代傳統能源與余熱利用業務(簡稱“新興能源”)、以區域水資源統籌為方向的零排放水處理業務(簡稱“水統籌”)等產業方向,著力打造節能環保領域“技術供應、投資開發、建設運營”全產業鏈服務體系。二是以國家碳達峰、碳中和戰略為導向,充分發揮技術創新和資源整合優勢,開拓方興未艾的碳減排、碳轉化、碳捕捉、碳封存產業,開展基于節能環保技術產業化的城市更新與產城融合業務,力爭成為國家級節能環保創新技術產業化示范基地和主業明確、多行業發展的集團化企業。 

  公(gong)司(si)現根據工作和業務(wu)發展需(xu)要,面(mian)向社會公(gong)開招聘優(you)秀人(ren)才: 

  招聘條件 

  1.擁護中(zhong)國共產黨領(ling)導,熱愛(ai)社會主(zhu)義,遵紀守法 

  2.愛(ai)崗敬(jing)業(ye)、品行端(duan)正,品德(de)良好(hao),未曾受過違(wei)紀違(wei)法(fa)處分 

  3.有(you)較好的文(wen)字、口頭表達能(neng)力和溝通協調能(neng)力 

  4.身體健(jian)康,具有(you)良好的心理素質,符合企業人(ren)員錄用體檢標(biao)準 

  5.專業(ye)知識扎(zha)實,能滿足(zu)公司(si)業(ye)務范圍內的(de)各(ge)項(xiang)工作,服從公司(si)安排(pai)分配,具備良好(hao)的(de)職業(ye)操(cao)守、團(tuan)隊合作精神(shen)以及飽(bao)滿的(de)工作熱情。 

  招聘人員崗位職責及(ji)任職(zhi)要(yao)求 

  (一)領導班子 

  1.總經理(1人) 

  崗(gang)位職責: 

  (1)制定企業中長期發(fa)展戰(zhan)略及(ji)經營目標組織實施公司發展戰略,發掘(jue)市場機(ji)會,領導創新(xin)與(yu)變革 

  (2)全面領會董事的各項決議內容及其重要意(yi)義、組織實施董事(shi)的(de)各項決(jue)議;對各項決(jue)議的(de)實施過程進行監控(kong),發現(xian)問(wen)題及時糾(jiu)正,確保決(jue)議的(de)貫徹執(zhi)行 

  (3)全面(mian)負責統(tong)籌、規劃、實(shi)施公司(si)的日常(chang)生產運管理工作,并達(da)成各(ge)項(xiang)經營指標; 

  (4)負責公司的安全(quan)與環保(bao)監管工作,有效防范各(ge)類安全(quan)、環保(bao)事(shi)故; 

  (5)負責(ze)落(luo)實集團公(gong)司(si)和事業部制定的標(biao)準化管理體(ti)系并提(ti)出(chu)改進建議 

  (6)領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部(bu)門、政府機構、金(jin)融(rong)機構、媒體等部(bu)門間順(shun)暢的(de)溝通(tong)渠道; 

  (7)領(ling)導開展公(gong)(gong)司的社會(hui)公(gong)(gong)共關(guan)系活動,樹立良好的企業形(xing)象(xiang)、領(ling)導建立公(gong)(gong)司內(nei)部良好的溝(gou)通渠道 

  任職(zhi)要求: 

  (1)大學本科及以上(shang)學歷,5年以上團隊管理經驗; 

  (2)有較強的組織、協調(diao)、溝通、領(ling)導能力以及敏銳的洞察(cha)力; 

  (3)具有(you)很強(qiang)的判斷(duan)與決策能(neng)力(li),計劃和(he)執行(xing)能(neng)力(li); 

  (4)熟悉行(xing)業宏觀政策,有效(xiao)掌(zhang)握現代企業管理的有關(guan)知(zhi)識; 

  (5)對行業發展具有一(yi)定(ding)見解(jie),有前瞻性思維; 

  (6)具備良好的團隊協作(zuo)精神,為人誠實可靠、品行(xing)端正、思路敏捷(jie),有勇于開拓的精神和強(qiang)烈的事(shi)業(ye)心(xin) 

  (7)中共黨員(yuan)優先。 

  2.副總經(jing)理(2人) 

  崗位職(zhi)責: 

  (1)負(fu)責統籌(chou)、規劃、實(shi)施企業日常(chang)管理工作; 

  (2)組(zu)織(zhi)并參與制定(ding)企業中(zhong)長期(qi)發展戰略及經營(ying)目標(biao),經董事會審批(pi)后組(zu)織(zhi)、監督實施(shi); 

  (3)協助董事長(chang)、總經理(li)統籌、規劃(hua)、實施公司的經營管理(li)工(gong)作,并達(da)成各項經營指(zhi)標; 

  (4)搭建并維護公司與相關政府部(bu)門的良好關系,與政府部(bu)門保持(chi)良好互動; 

  (5)制(zhi)定并不斷優化(hua)政府合作方(fang)案,開展政企合作,推動業(ye)務落地; 

  (6)能對(dui)政策進行良好(hao)的解讀并推進項目實施。 

  任職要求: 

  (1)大學(xue)本(ben)科及(ji)以(yi)上學歷(li),5年(nian)以(yi)上(shang)團(tuan)隊(dui)管理經驗; 

  (2)具備(bei)全局(ju)觀念、統(tong)籌規(gui)劃(hua)及實(shi)施的能(neng)力; 

  (3)具備出色(se)的團(tuan)隊(dui)建設、領導能力(li)和組織(zhi)開拓能力(li),以及較強的團(tuan)隊(dui)管理(li)能力(li); 

  (4)思維方式具創新性(xing),且具有較強的執行能力和良好(hao)的職(zhi)業道(dao)德(de)。 

  (二)綜合管理部 

  1.部門經理(1人) 

  崗位職(zhi)責: 

  (1)統籌綜合部工作,包(bao)括(kuo)但(dan)不限于(yu)人力資源、行(xing)政、黨等,根據公司總經理要求,負責(ze)對(dui)公司各部門工作進(jin)行(xing)服務支持與協調溝通; 

  (2)負責公司人(ren)力資源(yuan)、行(xing)政、黨群管理(li)(li)體系(xi)建設,優化管理(li)(li)流程,修訂完善(shan)各(ge)類規章(zhang)制度并監督執行(xing); 

  (3)負責公司各項知(zhi)識(shi)產權、資質的申請與管理工作(zuo),辦(ban)理企業所需各(ge)項證照 

  (4)負責(ze)制訂部(bu)門工作計(ji)劃并細化執行,合(he)理優化部(bu)門人員(yuan)配置,提升團隊(dui)員(yuan)工專業素養和工作效率; 

  (5)負責公司日常(chang)行政事務的(de)處理、公(gong)司富二(er)代(dai)app官(guan)方网站进(jin)入建(jian)設、行政(zheng)接待(dai)及各類會(hui)務等活動的(de)籌辦; 

  (6)完成領導交辦的其他工作 

  任職要求: 

  (1)大學本科及以上學歷,具備3年以上人力資源、行政等(deng)相關工作經(jing)(jing)驗(yan),有國企從業經(jing)(jing)驗(yan)者或中(zhong)共黨員優先; 

  (2)熟悉人力資源、行(xing)政、黨板塊工作流(liu)程,精通人力資源規(gui)劃、招聘、培訓(xun)等模塊; 

  (3)具(ju)備優秀的職業(ye)素(su)質,忠(zhong)誠守信、責(ze)任心強,能夠承受一定(ding)工作壓力; 

  (4)具備較強的溝通能力、組織協調能力及團隊合作意識。  

  2.部門職員1人) 

  崗位(wei)職責: 

  (1)配合部門經理(li)完(wan)成日常(chang)工(gong)作,開展公司(si)行(xing)政、人事、黨建內(nei)務(wu)等具體工作(zuo); 

  (2)組織、策(ce)劃、安排公司各會(hui)議,傳達并貫徹執行總經(jing)理辦公會(hui)議的決定以及(ji)上級部門(men)、領導(dao)的各(ge)指示; 

  (3)負責上級(ji)領導和客戶的接待管理工作,對洽商(shang)的問(wen)題和(he)意見及時解(jie)決或(huo)上報相關領導; 

  (4)負(fu)責公司固定資產(chan)管(guan)理、辦公用品采購發(fa)放、后勤保障車輛調度(du)及維護管理設施(shi)設備維修維護辦公費(fei)用(yong)和管理費(fei)用(yong)的監督控制(zhi)等,處(chu)理行政應急事件 

  任(ren)職要(yao)求: 

  (1)大學本科及以上學歷,1年以上行政人事工(gong)作經驗; 

  (2)五官(guan)端正,形象好氣質佳 

  (3)工作仔細(xi)認真、責(ze)任心(xin)強、為人正直,有良好(hao)的(de)團隊服務意識; 

  (4)有較強的文(wen)字(zi)功底,熟練使用辦公軟件 

  (三)財務部 

  1.部門經理(1人) 

  崗位職責: 

  (1)公司財務(wu)制(zhi)度的落實(shi)與推進做好財務核算、資(zi)金核算工作,合(he)理使用各項資金(jin)(jin),保(bao)障公司運轉與(yu)發展的資金(jin)(jin)需求 

  (2)負責公(gong)司的(de)財務會計管(guan)理和憑證審(shen)核(he)工(gong)作; 

  (3)負責分析(xi)檢查公(gong)司(si)財務收支(zhi)和預算執行情況; 

  (4)負責公司稅務繳納工作,督(du)促(cu)會計及時辦理稅務工作; 

  (5)組(zu)織(zhi)公司(si)日(ri)常核算,做好(hao)銀(yin)行資金日常(chang)管理工(gong)作; 

  (6)定期(qi)編制(zhi)財(cai)務(wu)(wu)報告,進行(xing)(xing)財(cai)務(wu)(wu)分析(xi),對公司(si)財(cai)務(wu)(wu)活動(dong)進行(xing)(xing)控制(zhi)和監(jian)督 

  (7)及時匯報(bao)企業經營(ying)狀況(kuang)、財(cai)務收支(zhi)及各項財(cai)務計劃的具體執行(xing)情況(kuang),為企業決策層提(ti)供財(cai)務分析預測報(bao)告,并提(ti)出(chu)支(zhi)持性(xing)意見(jian)。 

  任職要求: 

  (1)大學(xue)本科及以上學歷,財務類相關專業,5年以上財務工作經驗,2年以上財務管理經驗,擁有中級會計師以上(shang)職稱(cheng)者優先; 

  (2)熟悉國家(jia)會計準則及相關的財(cai)務、稅(shui)務、審計法規、政策(ce),具備優秀的職(zhi)業判斷(duan)能力和(he)豐富(fu)的財(cai)會項目分析(xi)處(chu)理(li)經驗; 

  (3)具有財務專業(ye)知(zhi)識、賬務處理經驗(yan)和良(liang)好的(de)統計能力財(cai)務分析能(neng)(neng)力,能(neng)(neng)夠從相關(guan)數據中發現和解決問題; 

  (4)認(ren)真細致,愛崗敬業,有良好的職業操守; 

  (5)溝通(tong)協調(diao)能(neng)力強,穩定(ding)性強,有責任心,有一定(ding)抗(kang)壓能(neng)力 

  2.部門(men)職(zhi)員1人) 

  崗位職責(ze): 

  (1)負責應付(fu)賬(zhang)款的(de)審核、結算(suan)及(ji)核算(suan)工作; 

  (2)及時跟進處理和排查預警往來(lai)款項(xiang)的異常狀態(tai),確(que)保成本(ben)準確(que)入賬; 

  (3)負責出具公司(si)業(ye)務相關報表; 

  (4)對公司(si)業務模式、核算(suan)、流程(cheng)等進(jin)行持續改進(jin),確保財(cai)務管理符(fu)合內控要(yao)求、高質高效完成工(gong)作(zuo); 

  (5)完成(cheng)上級安排的其(qi)他工作。 

  任職要求(qiu): 

  (1)大學本科及(ji)以上學歷,財務類相關專業,1年以上財務工作經驗具(ju)有大型企業(ye)財(cai)務工(gong)作經驗(yan)優先; 

  (2)有較扎實的財務基礎(chu)知(zhi)識、稅法(fa)知(zhi)識; 

  (3)熟悉財務系統(tong)優(you)先; 

  (4)為人正直,工作仔細認真,責任心強,抗壓能力強,思維邏輯清晰,有良好的職業道德和溝通能力。  

  (四)市場營(ying)銷部 

  1.部門經理(1人) 

  崗(gang)位職責(ze): 

  (1)負責制(zhi)定區域組織管(guan)理目(mu)標和方案,統籌(chou)整合(he)市場資(zi)源品牌宣(xuan)傳策(ce)劃,對(dui)營銷(xiao)任務進行(xing)分解(jie)落實 

  (2)負責確定市場(chang)營銷策略、制定市場(chang)營銷計劃和市場(chang)調研方案、歸集市場(chang)信息、進(jin)行商務(wu)談判; 

  (3)負責組(zu)織合同評(ping)審、簽訂、履行與歸檔(dang)管理; 

  (4)根據公(gong)司年度(du)運營計劃,負責市場費用預(yu)算與(yu)成本(ben)控(kong)制,合理配置資源開(kai)拓(tuo)市場渠道,執(zhi)行并完成銷售指標任務; 

  (5)維護(hu)現有銷售渠道及(ji)客(ke)戶(hu)(hu),與客(ke)戶(hu)(hu)保持及(ji)時有效的溝通,協調處理客(ke)戶(hu)(hu)業務之間(jian)的關系(xi)及問題;開發新的銷(xiao)售(shou)渠道和客(ke)戶積極(ji)擴(kuo)大(da)銷售量(liang)和市場占(zhan)有率; 

  (6)負(fu)責與客戶(hu)簽訂銷售(shou)合同,收取預(yu)付款,并及時做好應收賬款核算、催收工作; 

  (7)對團隊人員的(de)工作(zuo)、紀律進行日常管理(li),打造高(gao)效益、高(gao)水平、高(gao)業(ye)績的(de)銷售團隊。 

  任職要(yao)求: 

  (1)大學本科及(ji)以上(shang)學歷,5年以(yi)上營銷管理(li)經驗; 

  (2)熟悉節(jie)能環保產業領域,有環保行業(ye)工作經驗(yan)或渠道資源者(zhe)優先; 

  (3)有一定的市場敏感具備(bei)優秀(xiu)的溝通和談判能力; 

  (4)有極強的進取心和責任心,吃苦耐勞  

  2.部門職員1人) 

  崗位職責: 

  (1)具有穩定(ding)的市場(chang)資源(yuan)和(he)人(ren)脈關系(xi),收集市場(chang)信息、客戶需求信息等,了解掌握市場(chang)行(xing)情,積極(ji)提出針對公司業務發展的意見(jian)和建議; 

  (2)積極開發新的銷(xiao)售渠道(dao)和客戶,擴大市場占有率; 

  (3)維護(hu)現有銷售(shou)渠(qu)(qu)道(dao)及(ji)客(ke)戶(hu),與(yu)渠(qu)(qu)道(dao)客(ke)戶(hu)保持及(ji)時有效(xiao)的溝通,協調處理渠(qu)(qu)道(dao)客(ke)戶(hu)及(ji)業務(wu)之(zhi)間(jian)的關系及(ji)問題; 

  (4)負責與(yu)客戶簽訂銷售合(he)同,并及時(shi)做好應收賬款核(he)算、催收工作 

  任職要求: 

  (1)大學本科以(yi)上(shang)學歷,3年以上大型固廢或(huo)新能(neng)源(yuan)項目市場營銷工作經驗; 

  (2)熟悉節能環(huan)保產業領域,有環保行業工作經(jing)驗者優先(xian); 

  (3)有一定的市場敏感性,具備優(you)秀的溝通和談判能力; 

  (4)負責組織項(xiang)目標書編寫、投標競標、答(da)辯等工作(zuo),直至合同簽訂 

  (5)有極強的進取心(xin)和責任心(xin),吃苦耐勞 

  (五)技術研發部(bu) 

  1.部(bu)門(men)經理(1人) 

  崗位職責: 

  (1)負責研究開發節能環保(bao)新(xin)技術(shu),形(xing)成知識產(chan)權體系,保(bao)證(zheng)公司具(ju)備(bei)持(chi)續創新(xin)能力; 

  (2)與國內(nei)外(wai)科研機構、高(gao)校(xiao)、企業等開展(zhan)產學研合作,推動節(jie)能環保新技術產業化; 

  (3)根(gen)據客戶需求,組織技術交流、技術評審,完(wan)成方(fang)案(an)設計(ji)、施工圖設計(ji)、并提供項(xiang)目(mu)全流程(cheng)技術支(zhi)持及服務; 

  (4)制定和(he)修正(zheng)研(yan)發項目管理相關的管理制度和(he)工(gong)作流程負責技術(shu)研發管理(li)體系的建設及技術(shu)研發檔(dang)案的管理(li) 

  (5)負責(ze)組織、協調(diao)、統籌本(ben)部(bu)門(men)研發設計及項目的規(gui)劃(hua)和管理 

  (6)負責(ze)項目(mu)的(de)(de)系統分析及構架(jia)設計,并監督、審核項目(mu)完(wan)成的(de)(de)階段(duan)性目(mu)標,統籌(chou)項目(mu)開(kai)發工作 

  (7)負(fu)責研發(fa)隊伍(wu)的(de)建(jian)設與(yu)培(pei)養(yang),組織開發(fa)人員的(de)培(pei)訓學習(xi),強化開發(fa)技巧(qiao),提高團隊研發能(neng)力 

  任職要(yao)求 

  (1)大(da)學(xue)本科及(ji)以(yi)上學歷(li),具備5年以(yi)上(shang)節能環保研發領(ling)域團隊管理(li)經(jing)驗,了(le)解節能環保研(yan)發(fa)行業的發(fa)展及趨勢,具(ju)備豐富的研(yan)發(fa)經驗 

  (2)熟練掌握項目(mu)(mu)流程管理(li)、節(jie)能環保標準化(hua)項目(mu)(mu)研(yan)發專(zhuan)業知識(shi) 

  (3)有較(jiao)強的先進技術感知能力和學習能力,具備(bei)把握技術(shu)動(dong)態、技術(shu)方向的能(neng)力 

  (4)具(ju)有較強(qiang)的協調能力、溝(gou)通(tong)能力和(he)統(tong)籌(chou)管理能力 

  2.部門職員(yuan)2人(ren)) 

  崗(gang)位職責(ze): 

  (1)配合市場人員做好項目前期的現場調研工作根據項目情況進行(xing)方案(an)設(she)計、技術交流等(deng)技術工作(zuo);(繪制(zhi)(zhi)項目(mu)施工圖(tu),包(bao)括平面圖(tu),管線圖(tu)等(deng),編制(zhi)(zhi)項目(mu)設計方案、初步設計文(wen)件等(deng)) 

  (2)負責(ze)施工圖(tu)設計、設(she)備選型(xing)、工程量清(qing)單編(bian)制等相關工(gong)作 

  (3)施工安裝和運(yun)營服務(wu)過程中(zhong),負(fu)責工藝的優(you)化(hua)、調(diao)試,解決施(shi)工中(zhong)出現的專(zhuan)業技術問題項目現場的(de)技術配(pei)合(he)和(he)指(zhi)導(dao),對(dui)運行數據及(ji)狀(zhuang)況進行分析指導設(she)備的安(an)裝、調試和后(hou)期維護工(gong)作; 

  (4)參與節能(neng)環保新技(ji)術的研(yan)發與設計(ji); 

  (5)與客戶(hu)溝通,進(jin)行技術(shu)解答及回訪 

  任職要求(qiu) 

  (1)大(da)學本科以上學歷(li),環境(jing)工程、熱(re)能(neng)動力(li)暖通空調、給排水(shui)、機械、電(dian)氣等(deng)相關專(zhuan)業,有3年以上節能環保行業相關工作經驗 

  (2)熟悉國家相關(guan)方針政策、設(she)計(ji)規(gui)范和標準,遵(zun)守設(she)計(ji)程序,執行公司質量體系文件; 

  (3)有(you)良(liang)好的溝(gou)通(tong)能力和團隊合作(zuo)意識,踏實敬(jing)業,責(ze)任(ren)心強(qiang),具備吃苦耐勞(lao)的精(jing)神; 

  (4)能(neng)熟練(lian)使用辦(ban)公軟(ruan)件和(he)AOTUCAD等相關繪圖軟件(jian) 

  ()生(sheng)產管理部 

  1.部門經理(1人) 

  崗位(wei)職責: 

  (1)建立、健全生產管理制度和工作程序,使其得以(yi)貫(guan)徹(che)實施(shi) 

  (2)負責公司生產調度管(guan)理; 

  (3)負(fu)責物(wu)料采(cai)購工作,做好詢價(jia)、比(bi)價(jia)、議價(jia)及招投標工作; 

  (4)負責構建合格供(gong)應商(shang)或分包商(shang)管理體系; 

  (5)負責項目建設階段全過程管理(li),包括進度、質量、成本、安全、文(wen)明施工(gong)管理(li); 

  (6)負(fu)責項目進度款、驗收款的足額及時(shi)回收; 

  (7)負責公司工程管理(li)體系的建設(she)及工程建設(she)檔(dang)案的管理(li) 

  任職要求: 

  (1)大學(xue)本科及以上學歷,有5年(nian)以上生產經營管理(li)經驗; 

  (2)工作細致、嚴(yan)謹,有(you)很強的組織領(ling)導能力和(he)團隊合(he)作意識,具備(bei)統(tong)籌規劃能力,能帶領團隊一起成長; 

  (3)具備良好的溝通協調能力(li)(li),分析能力(li)(li),有責任(ren)心和進取心。 

  2.部門職員(yuan)1人) 

  崗(gang)位職(zhi)責: 

  (1)負(fu)責項(xiang)目的各(ge)項(xiang)實施計劃(hua)制定、管(guan)理(li)和執(zhi)行; 

  (2)負責(ze)項目承建(jian)內容的施(shi)工(gong)質量管理; 

  (3)負責項目實施(shi)的安(an)全管(guan)理工作,包括現場安(an)全文明(ming)施(shi)工及合(he)同風險(xian)管(guan)理(業主、分包); 

  (4)負責項(xiang)目的(de)進(jin)度(du)款、驗收款的(de)回款執行; 

  (5)負責項目工程資料的管理; 

  (6)負責項(xiang)目管理費用、供應商(shang)付款、過程(cheng)簽(qian)證、變更(geng)及預(yu)結算(suan)的審(shen)核; 

  (7)負(fu)責項目的施(shi)工(gong)成本的過(guo)程搜集及(ji)匯總(zong)、分析; 

  (8)負責(ze)對內協調(diao)(公司(si)各部門、項目部內); 

  (9)負責(ze)對外協(xie)調(diao)(業主(zhu)方(fang)、總包(bao)方(fang)、監理單位、設計院(yuan)及政府職(zhi)能(neng)部門等關聯(lian)單位); 

  (10)完成部門領導交辦的其他工作任務。 

  任職要求: 

  (1)大學本科(ke)及以上(shang)學歷(li),有(you)3年(nian)以上(shang)節能環保項目經(jing)理相(xiang)關工作經(jing)驗; 

  (2)工作嚴謹(jin)、細(xi)致、認真、責任心強(qiang),學習能(neng)力(li)強(qiang),項目整體(ti)把握能(neng)力(li)強(qiang); 

  (3)具有良好(hao)的溝通表達能力和(he)團隊意(yi)識。 

  三、招聘程序及薪酬待遇 

  ()招(zhao)聘(pin)將按(an)照(zhao)公開(kai)報名(ming)、簡歷篩(shai)選(xuan)、資格審查、筆試、面試、體檢、聘(pin)用等程序進(jin)行 

  ()通過資格審查后確(que)定參加筆試人(ren)員(yuan),相關時間、地點等細節另行(xing)通知 

  ()具(ju)體薪(xin)酬按照錄取(qu)后(hou)工作單位薪(xin)酬制度執(zhi)行。 

  四、報名時間、方式及(ji)有關要(yao)求 

  (一(yi))報名時間 

  本招聘公告自發布之日起生效,截止時間為2021912日(ri)。 

  ()報名方式(shi) 

  統一實行網絡報名。符合條件的應聘人員,可登陸水發集團官網(http://yubaohuagong.cn),查看本招聘公告,下載填寫《水發浩海(青島)環境有限公司招聘登記表》(附件),發送至郵箱sfhqdzhb@163.com投遞材料。 

   人:王女士 

  聯系電話:13720553068 

  (三(san))報名要求 

  1.應聘人(ren)員不得報考(kao)與本人(ren)有應回避親屬關系(xi)的崗位 

  2.報名材料(liao)包(bao)括:簡(jian)歷(li)、學歷(li)學位(wei)證書、獲獎證書、職稱證書等(deng)。 

  ()注意事項 

  1.應(ying)聘(pin)人員應(ying)按要(yao)求提供相關材料(liao),并對(dui)報名(ming)信息的真實(shi)性負責。經查實(shi)屬弄虛作(zuo)假者,取消其(qi)聘(pin)用資格 

  2.公司承諾(nuo)對應聘人(ren)(ren)員個人(ren)(ren)信息保密 

  3.未盡事宜(yi),請與聯系人聯系。 

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