水發浩海（青島）環境有限公司隸屬于水發浩海集團有限公司，是一家聚焦于節能環保領域的國有控股企業。公司主營業務為：一是開拓以城市污泥為主的固廢能源化處置業務（簡稱“固廢治理”）、以節能減排為目標的電能替代傳統能源與余熱利用業務（簡稱“新興能源”）、以區域水資源統籌為方向的零排放水處理業務（簡稱“水統籌”）等產業方向，著力打造節能環保領域“技術供應、投資開發、建設運營”全產業鏈服務體系。二是以國家碳達峰、碳中和戰略為導向，充分發揮技術創新和資源整合優勢，開拓方興未艾的碳減排、碳轉化、碳捕捉、碳封存產業，開展基于節能環保技術產業化的城市更新與產城融合業務，力爭成為國家級節能環保創新技術產業化示范基地和主業明確、多行業發展的集團化企業。 

　　公(gong)(gong)司(si)現(xian)根據工作和業(ye)務(wu)發展需要，面(mian)向社會公(gong)(gong)開招聘優(you)秀人才(cai)： 

　　一、招聘條件(jian) 

　　1.擁護中國共產黨領導，熱愛社會主(zhu)義，遵紀守法(fa)； 

　　2.愛崗敬業、品行端(duan)正，品德良(liang)好，未曾受過(guo)違(wei)紀違(wei)法處分(fen)； 

　　3.有(you)較好的文字、口頭表達能力和(he)溝通協調(diao)能力； 

　　4.身體健(jian)康，具有良好的(de)心理素質，符合企業(ye)人員(yuan)錄用體檢標(biao)準； 

　　5.專業(ye)知識扎(zha)實，能滿足(zu)公司業(ye)務(wu)范圍內的各項工作(zuo)，服從(cong)公司安排分(fen)配，具備良(liang)好(hao)的職業(ye)操守(shou)、團隊合作(zuo)精神以(yi)及飽滿的工作(zuo)熱(re)情。 

　　二、招聘人員崗位職責及任(ren)職要求(qiu) 

　　(一)領導班子 

　　1.總經理（1人） 

　　崗位職責： 

　　(1)制定企業中長期發展戰略(lve)及經(jing)營目(mu)標(biao)，組織實施公司發(fa)展(zhan)戰略，發(fa)掘市場機會，領導創新與變革(ge)； 

　　(2)全(quan)面領會董事會(hui)的各項決(jue)議內容及其重要意義、組織(zhi)實施董(dong)事會的(de)(de)各項(xiang)決議(yi)；對各項(xiang)決議(yi)的(de)(de)實施過程進行(xing)監控，發(fa)現問題及(ji)時(shi)糾(jiu)正，確保決議(yi)的(de)(de)貫徹執行(xing)； 

　　(3)全面負(fu)責統籌、規劃、實施公司的日常生產(chan)運營(ying)管理(li)工作，并達成各項經營指標(biao)； 

　　(4)負責公司的安全與環(huan)保監管工作，有效防范各類安全、環(huan)保事故(gu)； 

　　(5)負責落(luo)實集團公(gong)司和事業(ye)部制定的標準化管理體系(xi)并提出改進(jin)建議； 

　　(6)領(ling)導建(jian)立(li)公司與客戶、供應(ying)商、合作伙(huo)伴、上級主(zhu)管部(bu)門、政府(fu)機(ji)構(gou)、金融機(ji)構(gou)、媒體等部(bu)門間順暢的(de)溝通渠道； 

　　(7)領導開展公(gong)司的社會公(gong)共關系活動(dong)，樹(shu)立(li)良好(hao)的企業形象、領導建立(li)公(gong)司內部(bu)良好(hao)的溝(gou)通渠道。 

　　任(ren)職要求： 

　　(1)大學本(ben)科及以上學歷，5年以上(shang)團隊管理(li)經驗； 

　　(2)有較強的(de)組織、協調、溝通、領導(dao)能力(li)(li)以及敏銳(rui)的(de)洞察力(li)(li)； 

　　(3)具有很(hen)強的判(pan)斷(duan)與決策能(neng)力，計劃和執行(xing)能(neng)力； 

　　(4)熟悉行(xing)業宏觀(guan)政策，有效掌握現代(dai)企(qi)業管理的(de)有關(guan)知識(shi)； 

　　(5)對(dui)行業發(fa)展具有一定(ding)見解，有前(qian)瞻性思維； 

　　(6)具備良好的(de)團隊(dui)協(xie)作(zuo)精神(shen)，為人誠實可(ke)靠、品(pin)行端正、思(si)路敏捷(jie)，有勇于開拓(tuo)的(de)精神(shen)和強烈的(de)事業(ye)心； 

　　(7)中共(gong)黨員(yuan)優先。 

　　2.副總經理(li)（2人(ren)） 

　　崗(gang)位職責： 

　　(1)負責(ze)統籌、規(gui)劃、實施企(qi)業日常(chang)管(guan)理工(gong)作； 

　　(2)組織并參(can)與制定企(qi)業中長期發展戰略及經(jing)營目標，經(jing)董(dong)事(shi)會審批后組織、監(jian)督實施； 

　　(3)協助(zhu)董(dong)事長、總經(jing)理(li)統(tong)籌、規(gui)劃、實施公司的經(jing)營管理(li)工(gong)作，并達成(cheng)各(ge)項經(jing)營指標(biao)； 

　　(4)搭(da)建并(bing)維護公司與相關(guan)政(zheng)府部(bu)門的(de)良好關(guan)系(xi)，與政(zheng)府部(bu)門保持良好互(hu)動； 

　　(5)制(zhi)定并(bing)不斷優化(hua)政(zheng)府合作方(fang)案，開展(zhan)政(zheng)企合作，推動業務落地; 

　　(6)能對政策進行(xing)良好的解讀并推進項目(mu)實施。 

　　任職要求(qiu)： 

　　(1)大學本科及以上學歷，5年以上團隊管理經驗； 

　　(2)具備全局觀念(nian)、統籌規劃及實施的能(neng)力; 

　　(3)具備(bei)出色的團隊建設、領導能(neng)力和組織開(kai)拓能(neng)力,以(yi)及較強的團隊管理能(neng)力； 

　　(4)思維方式具創(chuang)新性,且具有(you)較強的執行能(neng)力(li)和(he)良好的職業道(dao)德。 

　　(二)綜合管理(li)部 

　　1.部門經理（1人） 

　　崗(gang)位職責： 

　　(1)統籌綜合部(bu)工作(zuo)，包括但不限于人力資源(yuan)、行政、黨建等，根(gen)據公司(si)總經理要求，負責對(dui)公司(si)各部門工作進行(xing)服務支(zhi)持(chi)與協調溝通(tong)； 

　　(2)負責公司人力資源(yuan)、行(xing)(xing)政、黨群管(guan)理體系(xi)建設，優化管(guan)理流程，修訂完善各(ge)類規章(zhang)制(zhi)度(du)并監督執(zhi)行(xing)(xing)； 

　　(3)負責公司各項知識產權、資質的申請與(yu)管(guan)理(li)工作(zuo)，辦理(li)企(qi)業所需各項證(zheng)照； 

　　(4)負責制訂部(bu)門(men)工作(zuo)計劃并細化(hua)執(zhi)行，合理(li)優化(hua)部(bu)門(men)人員配(pei)置(zhi)，提升團隊員工專(zhuan)業(ye)素(su)養和工作(zuo)效(xiao)率； 

　　(5)負責(ze)公司日(ri)常行政事務(wu)的處(chu)理、公(gong)司(si)富二代app官方网站进入建設、行政接待及(ji)各(ge)類(lei)會務等(deng)活動的籌辦(ban)； 

　　(6)完成(cheng)領導交辦的其他工作。 

　　任職要(yao)求： 

　　(1)大學(xue)本科及以上學歷，具備3年以上人力資源、行政等相關工作經驗(yan)，有國企從業(ye)經驗(yan)者或(huo)中共黨員(yuan)優先； 

　　(2)熟悉人力(li)資源(yuan)、行政、黨建(jian)板塊(kuai)工作流程，精通人力資源規(gui)劃、招聘、培訓等模塊(kuai)； 

　　(3)具備優(you)秀(xiu)的職業(ye)素質(zhi)，忠誠守信、責任心(xin)強，能夠承受(shou)一定工(gong)作壓力； 

　　(4)具備較強的溝通能力、組織協調能力及團隊合作意識。  

　　2.部門職員（1人） 

　　崗位職責： 

　　(1)配合部(bu)門(men)經理完成日常工作，開展公司行政、人事、黨建、內務(wu)等具(ju)體工作； 

　　(2)組織、策劃、安排公司各類會議(yi)(yi)，傳(chuan)達并貫徹執行總經理辦公(gong)會議(yi)(yi)的決定以及上級部門(men)、領(ling)導的各項指示; 

　　(3)負責上級(ji)領導和客戶(hu)的接待管(guan)理工作(zuo)，對洽商(shang)的問(wen)題和意見及時(shi)解決或上報相(xiang)關領導; 

　　(4)負責公司(si)固定資產管理、辦(ban)公用品采購(gou)發放、后勤保障、車(che)輛調度(du)及維護管理、設施設備維(wei)修維(wei)護、辦公費(fei)用和管理(li)費(fei)用的監督控制(zhi)等，處理(li)行政應急事件。 

　　任職要求： 

　　(1)大學本科及以上學歷，1年以上行政人事工作經驗； 

　　(2)五官(guan)端正，形象好氣質佳(jia)； 

　　(3)工作(zuo)仔細認(ren)真、責任(ren)心強、為人正直，有良好的團隊服務意(yi)識； 

　　(4)有較強的文字功底，熟練(lian)使用辦公軟件。 

　　(三)財務部 

　　1.部門(men)經理（1人） 

　　崗位(wei)職責： 

　　(1)公司財(cai)務制度的(de)落實與推進，做(zuo)好財務核(he)算(suan)、資(zi)金核(he)算(suan)工作，合理使用各項資金，保障公司運轉與發展的資金需求； 

　　(2)負責(ze)公司的財務(wu)會(hui)計管理和憑證審(shen)核工作； 

　　(3)負責分(fen)析(xi)檢(jian)查(cha)公司財(cai)務收支和預(yu)算執行情況(kuang)； 

　　(4)負責公(gong)司稅務繳納工(gong)作(zuo)，督促會(hui)計及時辦理稅務工(gong)作(zuo)； 

　　(5)組織公司(si)日常核算，做(zuo)好銀行資金(jin)的日常管理工作； 

　　(6)定期(qi)編制財務報(bao)告，進(jin)行財務分析，對公司(si)財務活(huo)動進(jin)行控(kong)制和(he)監督(du)； 

　　(7)及(ji)時匯報企業經(jing)營狀況、財務收支(zhi)及(ji)各項財務計劃(hua)的具體執(zhi)行(xing)情況，為企業決策(ce)層(ceng)提供財務分(fen)析預測(ce)報告，并提出支(zhi)持性意見。 

　　任職要求： 

　　(1)大學本科及以上學歷，財務類相關專業，5年以上財務工作經驗，2年以上財務管理經驗，擁有中級會計師及以上職稱者優(you)先(xian)； 

　　(2)熟悉國家會計準則及相(xiang)關(guan)的(de)財務、稅務、審計法(fa)規、政(zheng)策，具(ju)備優秀的(de)職業判斷能力和豐(feng)富的(de)財會項目(mu)分析(xi)處理經驗； 

　　(3)具(ju)有財務(wu)專業知識(shi)、賬務(wu)處(chu)理(li)經驗和良好(hao)的統計能力及財務分析能(neng)力(li)，能(neng)夠(gou)從相關數據(ju)中發現和解決問題(ti)； 

　　(4)認真(zhen)細(xi)致，愛崗敬(jing)業，有良好的職業操守； 

　　(5)溝通協(xie)調能(neng)力(li)強，穩定(ding)性(xing)強，有責任心(xin)，有一定(ding)抗壓能(neng)力(li)。 

　　2.部門職員（1人） 

　　崗位(wei)職責： 

　　(1)負責應付賬款的審核、結算及核算工作； 

　　(2)及(ji)時跟進處理和(he)排查預警(jing)往來款項的異(yi)常(chang)狀態，確保(bao)成本準確入賬； 

　　(3)負責出具(ju)公司業務相關報表； 

　　(4)對公司業務(wu)模式、核算、流(liu)程(cheng)等進行持(chi)續改進，確保(bao)財務管理符合(he)內控(kong)要(yao)求、高質高效(xiao)完成工(gong)作； 

　　(5)完成(cheng)上級安排的(de)其他工作(zuo)。 

　　任職(zhi)要求： 

　　(1)大學本科及以上學歷，財務類相關專業，1年以上財(cai)務(wu)工作經驗，具有大型企業財務工作經驗(yan)者(zhe)優先(xian)； 

　　(2)有較扎實的財務基礎知識(shi)、稅法知識(shi)； 

　　(3)熟悉財務系統者(zhe)優先； 

　　(4)為人正直，工作仔細認真，責任心強，抗壓能力強，思維邏輯清晰，有良好的職業道德和溝通能力。  

　　(四)市場營(ying)銷部 

　　1.部門經理（1人） 

　　崗位職責： 

　　(1)負(fu)責制定區域組織管理目標和方案，統籌整合市場資源，品牌宣傳(chuan)策(ce)劃，對營銷(xiao)任務(wu)進行分解落實； 

　　(2)負責確(que)定(ding)(ding)市場(chang)營(ying)銷(xiao)策略、制定(ding)(ding)市場(chang)營(ying)銷(xiao)計劃(hua)和市場(chang)調研(yan)方案、歸(gui)集市場(chang)信息、進行(xing)商務談(tan)判； 

　　(3)負責(ze)組織合(he)同評審、簽訂(ding)、履行(xing)與歸檔管理(li)； 

　　(4)根據公司年度運營計劃，負責市(shi)場費用預算與(yu)成本控制，合理配置資源，開拓市場渠道，執行并完成銷(xiao)售(shou)指標任務； 

　　(5)維護現有(you)銷售渠道(dao)及(ji)(ji)客戶，與客戶保持及(ji)(ji)時(shi)有(you)效的溝(gou)通，協(xie)調處理客戶和業務(wu)之間(jian)的關(guan)系及問題；開發新的銷售渠道和客(ke)戶(hu)，積(ji)極擴(kuo)大銷售量(liang)和市場占有率(lv)； 

　　(6)負責與客戶簽訂銷售合同，收(shou)取預付款(kuan)，并(bing)及時做好應收賬款核(he)算、催收工作； 

　　(7)對(dui)團(tuan)(tuan)隊人員的工(gong)作、紀(ji)律進行日(ri)常管理(li)，打造高效益、高水(shui)平、高業績的銷售團(tuan)(tuan)隊。 

　　任職要求(qiu)： 

　　(1)大學本科(ke)及(ji)以上學歷，5年以(yi)上營銷(xiao)管理經驗(yan)； 

　　(2)熟悉節(jie)能環(huan)保產業領域(yu)，有環保行業工作經驗(yan)或渠道資(zi)源者優(you)先； 

　　(3)有(you)一定的(de)市場敏感(gan)度，具備優秀的溝通(tong)和談判能力； 

　　(4)有極強的進取心(xin)和責任心(xin)，吃(chi)苦耐勞。  

　　2.部門(men)職員（1人） 

　　崗位職責： 

　　(1)具有穩定的市場資源和人(ren)脈關系，收(shou)集市(shi)場信(xin)息(xi)、客戶需求信(xin)息(xi)等，了解(jie)掌握市(shi)場行情，積極提出針對公(gong)司業務(wu)發(fa)展的意見和建議； 

　　(2)積極開(kai)發新(xin)的銷售渠道和客戶，擴大市場(chang)占有率； 

　　(3)維(wei)護現有銷售渠道(dao)及(ji)(ji)客戶(hu)，與渠道(dao)客戶(hu)保持(chi)及(ji)(ji)時有效(xiao)的溝通(tong)，協調處理渠道(dao)客戶(hu)及(ji)(ji)業(ye)務(wu)之間的關系及(ji)(ji)問題； 

　　(4)負責與(yu)客(ke)戶簽訂銷售(shou)合同，并(bing)及時做好應收(shou)賬款的核算、催收工作(zuo)。 

　　任職(zhi)要求： 

　　(1)大學本(ben)科及以(yi)上學歷，3年(nian)以上大(da)型固廢或新能源項目市場營銷工作經驗； 

　　(2)熟悉節能環保產業領(ling)域，有環保行業工作經驗者(zhe)優(you)先； 

　　(3)有一定(ding)的(de)市場敏感性，具備(bei)優(you)秀的(de)溝通和談判能力； 

　　(4)負責組織項(xiang)目標書編寫、投標競標、答(da)辯等工(gong)作，直至合(he)同(tong)簽訂(ding)； 

　　(5)有極強的進取(qu)心和責任心，吃苦耐勞(lao)。 

　　(五(wu))技術研發部 

　　1.部門經理（1人） 

　　崗位職(zhi)責(ze)： 

　　(1)負(fu)責研究開(kai)發(fa)節能環保新(xin)技(ji)術，形成知識產權體系，保證公(gong)司具備持(chi)續創(chuang)新(xin)能力； 

　　(2)與國內(nei)外科研機構(gou)、高(gao)校(xiao)、企業等開展產(chan)(chan)學研合作(zuo)，推動節能環保新技術產(chan)(chan)業化； 

　　(3)根據客戶需求，組織技(ji)(ji)術交流、技(ji)(ji)術評審(shen)，完成(cheng)方案設計、施工圖設計、并提供(gong)項目全(quan)流程技(ji)(ji)術支持及(ji)服務； 

　　(4)制定和(he)修正研(yan)發(fa)項目管理相關的管理制度(du)和(he)工作流(liu)程，負責技術(shu)研(yan)發管理體系的建設(she)及(ji)技術(shu)研(yan)發檔(dang)案的管理； 

　　(5)負責組織、協調、統籌本部門研發(fa)設(she)計(ji)及(ji)項(xiang)目(mu)的規劃(hua)和管理； 

　　(6)負責項目的系統分(fen)析及構架設計，并(bing)監督(du)、審核項目完成的階段性(xing)目標，統籌項目開發(fa)工作； 

　　(7)負責(ze)研發(fa)隊(dui)伍的建設與培養，組(zu)織開發(fa)人(ren)員的培訓學習，強化開發(fa)技巧(qiao)，提(ti)高團隊研發(fa)能力。 

　　任職要求： 

　　(1)大學(xue)本(ben)科及以上學歷，具備5年以上節能環保研發領域團隊(dui)管理經驗，了解(jie)節能(neng)環保(bao)研發行業的發展及趨勢(shi)，具備豐(feng)富的研發經(jing)驗； 

　　(2)熟練掌握項目流程管理、節能環保標準化項目研發專業(ye)知(zhi)識； 

　　(3)有較強的先進技術感知能(neng)力和學(xue)習能(neng)力，具備把握技術動態、技術方向的能力(li)； 

　　(4)具有(you)較強的協調能力、溝通能力和統籌(chou)管(guan)理能力。 

　　2.部門職員（2人） 

　　崗位職責(ze)： 

　　(1)配合市場(chang)人員做好(hao)項目前期的現(xian)場調研工作(zuo)，根據項目情況進行方案設計、技術交流等技術工作；（繪制(zhi)項目(mu)(mu)施(shi)工圖，包括平面圖，管線圖等，編制(zhi)項目(mu)(mu)設計方案、初步(bu)設計文件等）； 

　　(2)負(fu)責施工圖設計、設備選型(xing)、工程量清(qing)單編制等相關(guan)工作(zuo)； 

　　(3)施工安裝和運(yun)營服務過程(cheng)中(zhong)，負責(ze)工藝(yi)的優(you)化、調試，解決施工中(zhong)出現的專業技術問題(ti)，項(xiang)目現(xian)場的(de)技術配(pei)合(he)和指導，對運行數據及(ji)狀況進行(xing)分析，指導設備的安裝、調試和(he)后期維(wei)護(hu)工作； 

　　(4)參(can)與節能環(huan)保新(xin)技(ji)術的(de)研(yan)發與設計； 

　　(5)與客戶溝通，進行技術解答及回訪。 

　　任職(zhi)要求： 

　　(1)大學本(ben)科及以上學歷，環境工程、熱能動力、暖通空調、給排(pai)水、機(ji)械、電氣等相(xiang)關專業，有3年以上節能環保行業相關工作經驗； 

　　(2)熟悉(xi)國家(jia)相關(guan)方針政(zheng)策、設計(ji)規范和標準，遵守設計(ji)程序，執行(xing)公司質(zhi)量(liang)體系文件； 

　　(3)有良好的溝通(tong)能力和團隊合作意識(shi)，踏實敬(jing)業，責任心強(qiang)，具備(bei)吃苦(ku)耐勞的精神； 

　　(4)能熟練使(shi)用(yong)辦公(gong)軟件(jian)和AOTUCAD等相關繪圖軟(ruan)件。 

　　(六)生產管理部 

　　1.部門經理（1人） 

　　崗位職責： 

　　(1)建立(li)、健全生產(chan)管理制度和工作程序，并(bing)使其得以貫(guan)徹(che)實施(shi)； 

　　(2)負責(ze)公(gong)司生(sheng)產調(diao)度管理； 

　　(3)負(fu)責物料采(cai)購工作，做好詢(xun)價、比(bi)價、議價及招(zhao)投標工作； 

　　(4)負責構建合(he)格供應商或分包商管(guan)理(li)體系； 

　　(5)負責項(xiang)目建(jian)設(she)階段全過程管理(li)，包括進度(du)、質(zhi)量(liang)、成本、安全、文明施工管理(li)； 

　　(6)負責項目進度款、驗收(shou)款的足額及時回收(shou)； 

　　(7)負責公司工程(cheng)管(guan)理(li)(li)體(ti)系的建設(she)(she)及工程(cheng)建設(she)(she)檔(dang)案的管(guan)理(li)(li)。 

　　任職要求： 

　　(1)大學本科及以上學歷,有5年以上生產(chan)經(jing)營管(guan)理經驗; 

　　(2)工作細致、嚴(yan)謹(jin)，有很強的(de)組織領導能力和團隊(dui)合(he)作意(yi)識，具備統籌規劃能力，能帶領團隊一起成長; 

　　(3)具(ju)備良好(hao)的溝通協調(diao)能力，分析(xi)能力，有(you)責任心和進(jin)取心。 

　　2.部門(men)職員(yuan)（1人） 

　　崗位職責： 

　　(1)負責項(xiang)目的各項(xiang)實施計劃制定、管理(li)和執(zhi)行； 

　　(2)負責項(xiang)目承建內容的施(shi)工質(zhi)量管理(li)； 

　　(3)負責項目實施(shi)的安全管(guan)理工(gong)作，包(bao)括現場安全文(wen)明施(shi)工(gong)及合同風(feng)險管(guan)理（業主、分包(bao)）； 

　　(4)負責項目的進度款(kuan)、驗收款(kuan)的回款(kuan)執行； 

　　(5)負責項(xiang)目工程資料的(de)管理； 

　　(6)負責項目管理費用、供應商付款、過程簽證、變更(geng)及預結算的審(shen)核； 

　　(7)負(fu)責項目的施工成本(ben)的過程搜集及匯(hui)總、分析； 

　　(8)負責對(dui)內(nei)協調（公(gong)司(si)各部門(men)、項目(mu)部內(nei)）； 

　　(9)負責對外(wai)協調（業主方(fang)(fang)、總包方(fang)(fang)、監(jian)理單(dan)位(wei)、設(she)計院及(ji)政府職能部門等關聯單(dan)位(wei)）； 

　　(10)完成部門領(ling)導(dao)交辦的其他(ta)工作任務。 

　　任職要求： 

　　(1)大學本科及以上(shang)學歷(li),有(you)3年以上(shang)節(jie)能環保項目(mu)經理相關工作經驗(yan); 

　　(2)工作嚴謹、細致(zhi)、認真、責任心強，學習能力強，項目整體把握能力強； 

　　(3)具(ju)有良(liang)好的溝通表達能力和團隊意識。 

　　三、招聘程序及薪酬待遇 

　　(一)招聘(pin)(pin)將(jiang)按照公開報名(ming)、簡歷篩(shai)選、資格審(shen)查(cha)、筆試、面(mian)試、體(ti)檢(jian)、聘(pin)(pin)用(yong)等程序進(jin)行； 

　　(二(er))通(tong)過(guo)資格審查后確定(ding)參加筆試人員，相關時間、地點等(deng)細節(jie)另(ling)行通(tong)知； 

　　(三)具體薪(xin)酬(chou)按照錄(lu)取后工(gong)作單位薪(xin)酬(chou)制(zhi)度執行。 

　　四、報名時間、方式及有關要求 

　　(一)報(bao)名時間 

　　本招聘公告自發布之日起生效，截止時間為2021年9月12日。 

　　(二)報名方(fang)式(shi) 

　　統一實行網絡報名。符合條件的應聘人員，可登陸水發集團官網（http://yubaohuagong.cn），查看本招聘公告，下載填寫《水發浩海（青島）環境有限公司招聘登記表》（附件），發送至郵箱[email protected]投遞材料。 

　　聯 系 人：王女士 

　　聯系電(dian)話(hua)：13720553068 

　　(三)報名要求(qiu) 

　　1.應(ying)聘(pin)人員(yuan)不(bu)得報考(kao)與本(ben)人有應(ying)回避親屬(shu)關系的崗位； 

　　2.報名材(cai)料包括(kuo)：簡(jian)歷、學歷學位證書(shu)、獲獎(jiang)證書(shu)、職稱證書(shu)等(deng)。 

　　(四)注意事項 

　　1.應聘人(ren)員應按要求提(ti)供相關材料，并(bing)對(dui)報(bao)名信息的(de)真實性負責。經(jing)查(cha)實屬弄虛作假者(zhe)，取消其聘用資格； 

　　2.公(gong)司承諾對(dui)應(ying)聘人(ren)員個人(ren)信息保密； 

　　3.未盡(jin)事宜，請(qing)與聯系(xi)人聯系(xi)。