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人才智力再提升 沖刺(ci)中國五百強(qiang)

——水發集(ji)團(tuan)財務及文旅板塊專場招聘暨第十批高端人(ren)才(cai)面試專場

發布時(shi)間: 2021-07-10

    7月10日,集團組(zu)織人(ren)(ren)事部在水發(fa)大廈舉辦財(cai)務和文旅(lv)板塊專場招聘會暨第十批(pi)高(gao)端人(ren)(ren)才面試專場。

      此次面試采取(qu)財務和(he)文旅分板塊雙場同時進行,參與本次面試的(de)(de)候選(xuan)人共20名,通過“現場+網絡”、“結構化+交(jiao)流座談(tan)”等方式開(kai)展,既全面考察了(le)候選(xuan)人的(de)(de)適(shi)崗性,又確保了(le)候選(xuan)人良好的(de)(de)面試體(ti)驗(yan)。本次應聘的(de)(de)人員在相(xiang)關專業(ye)領域已從(cong)(cong)事多年,具備較(jiao)豐富(fu)的(de)(de)專業(ye)領域知識和(he)工作經驗(yan),是從(cong)(cong)300多份簡歷中篩選(xuan)出來的(de)(de)拔尖人才,錄用的(de)(de)人員將充(chong)實(shi)到了(le)集團和(he)各個權屬公(gong)司財務和(he)文旅板塊。

      根(gen)據集團(tuan)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)戰略(lve)(lve),集團(tuan)組織(zhi)人(ren)事部(bu)始終把培養和引進(jin)各(ge)類人(ren)才(cai)作為基礎性、戰略(lve)(lve)性、系(xi)統性工程來抓,始終以推進(jin)人(ren)才(cai)梯(ti)隊建(jian)設為己(ji)任,以深入實施(shi)人(ren)才(cai)優先發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)戰略(lve)(lve)為導(dao)向,通過多(duo)渠道、多(duo)方式的(de)(de)人(ren)才(cai)引進(jin)模式,為人(ren)才(cai)來水(shui)發(fa)(fa)、留水(shui)發(fa)(fa)創造最大便(bian)利,為水(shui)發(fa)(fa)集團(tuan)沖(chong)刺(ci)中國(guo)500強的(de)(de)宏偉目(mu)標提(ti)供智力支(zhi)撐和人(ren)才(cai)保障。(組織(zhi)人(ren)事部(bu) 供稿)