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不(bu)忘初心 牢(lao)記使命 王振欽為黨(dang)員干(gan)部講(jiang)專題黨(dang)課

發布時(shi)間(jian): 2020-07-15

   按照“不忘(wang)初心、牢記(ji)(ji)使命”主題(ti)教育部署安排,7月13日(ri)下午,集團黨(dang)委(wei)書(shu)記(ji)(ji)王(wang)振欽在水發(fa)大(da)廈(sha)副樓三樓會議室為黨(dang)員(yuan)(yuan)干部講專題(ti)黨(dang)課。王(wang)振欽結合學習思(si)考、調查研究(jiu)和檢視查擺,圍繞(rao)“不忘(wang)初心、牢記(ji)(ji)使命”主題(ti),從水發(fa)人的初心、使命、擔當(dang)、愿景四個維(wei)度同大(da)家(jia)交(jiao)流學習體會。集團黨(dang)委(wei)副書(shu)記(ji)(ji)、總經理劉肖軍主持,省國資委(wei)第二巡回指導(dao)組組長(chang)常子友、成員(yuan)(yuan)段(duan)駭鷹出席,省管(guan)企業高(gao)質量發(fa)展第12服務隊(dui)成員(yuan)(yuan)出席。

  王振(zhen)欽指出(chu)(chu),習(xi)近平總書記關于“不(bu)(bu)(bu)忘初心、牢記使命”的(de)(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)論述是我們(men)(men)黨在(zai)新(xin)時代發(fa)(fa)出(chu)(chu)的(de)(de)(de)偉大(da)(da)號(hao)召。我們(men)(men)水(shui)發(fa)(fa)人(ren),既要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)深刻領會,努力踐行(xing),更(geng)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)結合實際,明確我們(men)(men)自(zi)己的(de)(de)(de)初心。一是要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)永(yong)葆創(chuang)業(ye)激(ji)(ji)情。面(mian)對集團當(dang)前的(de)(de)(de)繁重任務,每一位黨員干(gan)部都要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)有(you)一種“等不(bu)(bu)(bu)起”的(de)(de)(de)緊迫感(gan)、“慢不(bu)(bu)(bu)得”的(de)(de)(de)危(wei)機感(gan)、“坐(zuo)不(bu)(bu)(bu)住”的(de)(de)(de)責任感(gan),保(bao)持(chi)(chi)開(kai)拓(tuo)進(jin)取(qu)之勢、激(ji)(ji)情勃(bo)勃(bo)之氣(qi)、奮發(fa)(fa)有(you)為之心,以(yi)蓬(peng)勃(bo)的(de)(de)(de)朝(chao)氣(qi)、昂揚的(de)(de)(de)銳氣(qi)、無畏的(de)(de)(de)膽氣(qi)迎(ying)接挑戰,經受考驗(yan),永(yong)遠(yuan)(yuan)保(bao)持(chi)(chi)干(gan)事創(chuang)業(ye)激(ji)(ji)情,不(bu)(bu)(bu)斷(duan)推(tui)動(dong)水(shui)發(fa)(fa)集團高質(zhi)量發(fa)(fa)展(zhan)。二是要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)永(yong)做特色發(fa)(fa)展(zhan)。始(shi)終堅持(chi)(chi)“根(gen)植水(shui)務、聚焦民生、多元(yuan)發(fa)(fa)展(zhan)”的(de)(de)(de)經營思路,始(shi)終堅持(chi)(chi)“依托政府資(zi)源、社(she)(she)會資(zi)本參(can)與、國有(you)控股方式(shi)”的(de)(de)(de)合作方式(shi),始(shi)終堅持(chi)(chi)“服(fu)(fu)務社(she)(she)會、服(fu)(fu)務經濟、服(fu)(fu)務大(da)(da)局”的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)宗旨。三是要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)永(yong)存危(wei)機意識。市場永(yong)遠(yuan)(yuan)充(chong)滿(man)變數,要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)正視(shi)缺點、不(bu)(bu)(bu)斷(duan)創(chuang)新(xin)、永(yong)不(bu)(bu)(bu)放棄(qi),才能(neng)夠使企(qi)(qi)業(ye)基業(ye)長青(qing),行(xing)穩(wen)致遠(yuan)(yuan)。四是要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)永(yong)遠(yuan)(yuan)革故(gu)鼎(ding)新(xin)。要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)不(bu)(bu)(bu)斷(duan)地學習(xi)新(xin)知識,汲取(qu)新(xin)營養,把(ba)握(wo)新(xin)理(li)念,以(yi)創(chuang)新(xin)開(kai)拓(tuo)的(de)(de)(de)思維在(zai)“山重水(shui)復(fu)疑無路”的(de)(de)(de)困境下闖出(chu)(chu)“柳暗花明又一村(cun)”的(de)(de)(de)新(xin)天地。

 

  王振欽強調,作為“在經濟領域為黨工作”的國企黨員干部,要在加強黨建統領中,擔負起“國企姓黨”使命;要在履行社會責任中,擔負起“保障和改善民生”使命;要在帶隊伍保穩定中,擔負起“社會和諧建設”使命;要在搞好經營管理中,擔負起“國有資產保值增值”使命。 

  王振欽指出,干事創業敢擔當是這次“不忘初心、牢記使命”主題教育具體目標之一。一個缺乏社會責任擔當的企業,注定是沒有未來的企業,擔當是一種性格、是一種境界、是一種作風、是一種精神。實際工作中,水發黨員干部要在改革中有擔當,要在創新中有擔當,要在服務民生中有擔當,要在事業發展中有擔當。 

  王振欽要求,水發集團的愿景是要同時實現“社會認可、政府滿意、行業尊重、員工自豪”這四個標準,缺一不可。 從社會角度講,要實現“社會認可”。要生產的產品好,要提供的服務好,要樹立的形象好。從政府角度講,要實現“政府滿意”。要切實履行國企職責,確保國有資產保值增值,實現良好的社會效益和經濟效益;要主動響應黨和國家產業政策,完成政府交辦的任務,積極服務經濟社會發展。從行業角度講,要實現“行業尊重”。要成為行業內標桿和典范,成為行業發展的引領者,得到行業認可,贏得行業尊重。從員工角度講,要實現“員工自豪”。讓員工共享企業發展紅利,給員工提供實現人生價值的機會與平臺,增強員工獲得感、歸屬感、幸福感,讓全體員工以在水發工作為榮,形成企業發展的強大凝聚力和向心力,為水發集團發展而自豪。 

  水發集團黨委班子成員,集團本部中層副職以上人員,二級權屬公司董事長、總經理,總部全體黨員參加黨課。